Banco de Talentos
PROCESSO DE SELEÇÃO DA ITAPEMIRIM
A Itapemirim Transportes Aéreos Ltda informa que inicia a recepção de currículos e avaliação de candidatos para as seguintes vagas, a serem preenchidas dentro do período de 12 meses:
Conheça o passo a passo sobre o seu Processo Seletivo para a ITA Transportes Aéreos.
- Defina para qual vaga você irá se candidatar. Escolha a oportunidade que mais se enquadra ao seu perfil, habilidades e competências;
A) Clique no link “quero me candidatar”. Você será direcionado para o Portal JobCoach e preencherá seu REGISTRO inicial;
B) A seguir, você receberá uma mensagem com o link para verificação de e-mail, direcionado para o endereço eletrônico que informou no REGISTRO inicial;
C) Após confirmar seu e-mail, você deverá fazer login na plataforma JobCoach.
- Após o login, você deverá completar suas Informações Pessoais, Documentação e enviar seu Currículo atualizado. O seu perfil será composto por esses dados, juntamente com os resultados das as Avalições Comportamental, Cognitiva (Línguas Portuguesa e Inglesa) e de Valores. Todas essas informações são permanentes em nosso Banco de Talentos.
- A Avaliação Técnica também fará parte do seu perfil, mas é customizada para cada vaga. No futuro, se você se candidatar para outra oportunidade, terá que fazer apenas a Avaliação Técnica correspondente à vaga.
- Ao ser aprovado (a) na Fase Online, você seguirá para a Fase Presencial, composta por entrevista técnica e, ao receber a aprovação final, fará os exames admissionais (exame médico e substâncias psicoativas).
Descrição das atividades:
Desenvolverá as seguintes atividades:
– Entrevistas online e presenciais;
– Triagens de currículos;
– Alinhamento de perfis de vagas;
– Divulgação de vagas em variadas plataformas,
– Aplicação de testes presenciais e online;
– Controle de vagas e de indicadores do setor;
– Contato com candidatos e devolutivas para todos os participantes dos processos seletivos;
– Treinamentos;
– Demais rotinas e atribuições pertinentes a função.
Formação: É necessário possuir graduação concluída em Psicologia e CRP ativo.
Conhecimento exigido: É necessário ter experiência com Recrutamento e Seleção de vagas
para Companhia Aérea.
Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira – 7h30 às 17h18
Local de trabalho: Zona Norte de São Paulo, próximo à estação Carandiru da linha azul do
metrô
Salário: A combinar
Vaga CLT + benefícios
https://www.jobcoach.com.br/homologacao/autoCandidatura.aspx?ProcessId=10355
Descrição das atividades:
– Desenvolver ações preventivas nas áreas para garantir a segurança e integridade de colaboradores e tripulantes;
– Fazer a integração de novos tripulantes e terceiros;
– Distribuir os equipamentos de proteção individual (EPI), assim como indicar e inspecionar os equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem;
– Fazer a elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário;
– Apurar os acidentes de trabalho ou trajeto;
– Orientar e participar dos processos da CIPA;
– Participar de perícias trabalhistas de insalubridade e de periculosidade;
– Preparar e renovar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA;
– Demais atividades pertinentes a função.
Formação: Ensino Médio Completo
Conhecimentos exigidos:
– Possuir Curso Técnico em Segurança do Trabalho registrado no M.T.E.
– Ter registro no M.T.E.;
– Excel e Word nível básico;
Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira – 8h às 17h48
Local de trabalho: Zona Norte de São Paulo, próximo à estação Carandiru da linha azul do metrô. Disponibilidade para percorrer as bases da empresa
Salário: A combinar
Vaga CLT + benefícios
https://www.jobcoach.com.br/homologacao/autoCandidatura.aspx?ProcessId=10351
Descrição das atividades:
– Gerir a equipe de Técnicos de Segurança do Trabalho;
– Criar, manter e aprimorar as políticas, normas e procedimentos de segurança do trabalho;
– Elaborar, validar e implementar os Programas de Segurança e Prevenção de Acidentes;
– Desenvolver a implementação de projetos, como os relacionados a sistemas de tecnologia (SOC, SAP, Eleição Eletrônica) com o intuito de garantir a manutenção dos processos da área;
– Fazer a análise dos indicadores de segurança para identificar o que não está em conformidade e propor ações de prevenção de acidentes e de melhorias, através dos programas de segurança do trabalho;
– Assegurar e assistir a gestão de prestadores de serviços que executam trabalhos para garantir a conformidade legal e prevenção de acidentes;
– Controle de resultados dos processos internos da área em atendimento aos requisitos legais aplicáveis, acompanhamento do sistema, Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), perícias trabalhistas, entre outros;
– Demais atividades pertinentes ao cargo.
Formação:
– Formação concluída em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Conhecimentos exigidos:
– Possuir o CREA Ativo;
– Ter disponibilidade para viagens;
– Inglês no mínimo intermediário.
Local de trabalho: Zona Norte de São Paulo, próximo à estação Carandiru da linha azul do metrô. Disponibilidade para viagens e para percorrer as bases da empresa.
Salário: A combinar
Vaga CLT + benefícios
https://www.jobcoach.com.br/homologacao/autoCandidatura.aspx?ProcessId=10353
Descrição das atividades:
– Expedição, recebimento, armazenagem e movimentação dos materiais da empresa, organização dos almoxarifados e inventários periódicos;
– Conferência dos materiais atestando a conformidade com pedido de compra, quantidade e qualidade do material parte ou peça. Identificar e dar localização física do produto;
– Emissão de documentos fiscais;
– Controle das entradas e saídas de materiais do estoque por meio de documentos. Inserção e baixa de estoque via sistema integrado;
– Priorização de uso e controle de materiais com data de vencimento (shelf life);
– Controle de temperatura, umidade, luminosidade e aterramento estático;
– Controle de materiais, partes, peças obsoletas e sucata para descarte;
– Garantir a integridade física e a rastreabilidade documental dos materiais, partes e peças sob responsabilidade da companhia;
– Atender as necessidades das áreas requisitantes de maneira eficiente;
– Garantir a correspondência entre o estoque de material físico e os registros técnicos, contábeis e fiscais.
Formação mínima: Ensino Médio Completo
Conhecimentos exigidos:
– Conhecimento em Excel;
– CNH Categoria C.
Conhecimentos Desejáveis:
– Aplicação de Ferramenta (5s), Kanban e conceito FIFO;
– Interface fiscal e contábil com o ERP ORACLE;
– Power BI;
– Ter trabalhado em Almoxarifado de Companhia Aérea.
Local de trabalho: Guarulhos e Confins
Salário: A combinar
Vaga CLT + benefícios
https://www.jobcoach.com.br/homologacao/autoCandidatura.aspx?ProcessId=10354
Descrição das atividades:
– Supervisionar a equipe e realizar vendas diretas por telefone;
– Supervisionar o atendimento de clientes do SAC (reclamações e crises);
– Controlar a qualidade para evitar perdas de vendas;
– Controlar a qualidade de atendimento do cliente direto;
– Semanalmente apresentar briefing para a Diretoria Comercial através de apresentações ou relatórios;
– Liderar a equipe de atendentes contratados e coordenar a atividade junto aos Gerentes e líderes da empresa contratada;
– Capacitar os atendentes para atendimento com qualidade padrão Grupo Itapemirim;
– Capacitar os atendentes para utilizar os sistemas de vendas da empresa;
– Acompanhar e controlar a qualidade de atendimento e processos de vendas;
– Acompanhar a volumetria das PAs, controlar o número disponível para atender a demanda e quando estiver acima do necessário reduzir para controle dos custos mensais;
– Criar processos para melhorar o atendimento e os processos de vendas;
– Preparar o relatório baixado do Zenith ou do sistema da contratada;
– Sugerir ações de melhoria junto aos seus superiores;
– Estar alinhado com a política comercial e disseminar entre os atendentes;
– Implantar SLA.
Formação: Graduação completa
Conhecimento exigido: É necessário ter experiência em central de vendas e atendimento;
Inglês fluente.
Salário: A combinar.
https://www.jobcoach.com.br/homologacao/autocandidatura.aspx?processid=10406
Descrição das atividades:
– Gerenciar a equipe e realizar vendas diretas por telefone;
– Gerenciar o atendimento de clientes do SAC (reclamações e crises);
– Controlar a qualidade para evitar perdas de vendas;
– Controlar a qualidade de atendimento do cliente direto;
– Semanalmente apresentar briefing para a Diretoria Comercial através de apresentações ou relatórios;
– Liderar a equipe de atendentes contratados e coordenar a atividade junto aos Gerentes e líderes da empresa contratada;
– Capacitar os atendentes para atendimento com qualidade padrão Grupo Itapemirim;
– Capacitar os atendentes para utilizar os sistemas de vendas da empresa;
– Acompanhar e controlar a qualidade de atendimento e processos de vendas;
– Acompanhar a volumetria das PAs, controlar o número disponível para atender a demanda e quando estiver acima do necessário reduzir para controle dos custos mensais;
– Criar processos para melhorar o atendimento e os processos de vendas;
– Preparar o relatório baixado do Zenith ou do sistema da contratada;
– Sugerir ações de melhoria junto aos seus superiores;
– Estar alinhado com a política comercial e disseminar entre os atendentes;
– Implantar SLA.
Formação: Graduação completa
Conhecimento exigido: É necessário ter experiência em central de vendas e atendimento;
Inglês fluente.
Salário: A combinar.
https://www.jobcoach.com.br/homologacao/autocandidatura.aspx?processid=10406